找好久終於讓我找到超想買的【PUKU藍色企鵝】Color Hook掛勾(湖水藍)
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商品訊息功能
商品訊息描述
商品訊息特點
●專利字號：D163864
●材質：掛勾-塑膠ABS，魔術粘─尼龍
●包裝：2入裝
●尺寸：5*13.8cm
●注意：懸掛請勿超過5公斤重
●EAN：
湖水藍-【4712879306034】
●產地：台灣
●注意事項:圖片僅供參考，以實際供貨商品為主
現省
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時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）限時活動
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
道奇隊今天迎戰教士隊，派出日籍投手達比修有先發，他繳出7局失1分的好投，幫助球隊以9:3奪勝，是道奇本季第100勝。
此役達比修投7局，僅僅被敲2支安打，失1分為自責分，送出9次三振，「我覺得我身體和心理都在很好的位置上。」達比修說。
1局下道奇先發動攻勢，Logan Forsythe在滿壘時，敲出清壘的二壘安打，道奇先馳得點，且他又在3局下Forsythe又敲出陽春砲錦上添花，為達比修打下本季第10勝。
這一勝也是道奇隊本季第100勝，上次道奇單季百勝已經是1974年的102勝，對此道奇教頭Dave Roberts說：「我們團隊做了些了不起的事情，雖然我們還沒達到最終的目標，但這是個偉大的成就。」
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